UK सह FTA आजपासून लागू होईल, निर्यातीला चालना मिळेल

नवी दिल्ली: अनेक वर्षांच्या वाटाघाटी आणि वर्षभराच्या अंमलबजावणी प्रक्रियेनंतर, भारत आणि यूके यांच्यातील मुक्त व्यापार करार बुधवारी अंमलात आणला जाणार आहे, ज्यामुळे भारतीय निर्यातदार बांगलादेश आणि चीनमधील शिपमेंटशी अधिक अनुकूलपणे स्पर्धा करतील आणि भारतीय सेवा प्रदाते आणि व्यावसायिकांना अधिकाधिक प्रवेश मिळवून देतील.सर्वसमावेशक आर्थिक आणि व्यापार कराराच्या अंमलबजावणीपूर्वी वाणिज्य सचिव राजेश अग्रवाल यांनी पत्रकारांना सांगितले की, “पुढील तीन-चार वर्षांत आम्ही $100 अब्जांपर्यंत पोहोचू, असे उद्दिष्ट आहे.भारतीय कापड, खाद्य उत्पादने, चामडे आणि पादत्राणे, अभियांत्रिकी वस्तू आणि ph-arma हे UK मधील शून्य-शुल्क प्रणालीचे प्रमुख लाभधारक असतील, जे 117 वगळता जवळपास सर्व उत्पादनांसाठी लागू होते, सरकारने 12,000 उत्पादनांपैकी 89.5% वरील शुल्क काढून टाकण्यास किंवा कमी करण्याचे मान्य केले आहे. 64% पेक्षा जास्त उत्पादनांना भारतात तत्काळ शुल्कमुक्त प्रवेश मिळेल, तर उर्वरित उत्पादनांसाठी टप्प्याटप्प्याने निर्मूलनासाठी वचनबद्ध आहे. कारसह 4.4% टॅरिफ लाइनच्या आणखी 536 वस्तूंवर शुल्क कपात केली जाईल. इलेक्ट्रिक वाहने पहिल्या पाच वर्षांत बांधिलकीचा भाग नाहीत.

3-4 वर्षात $100bn व्यापाराची अपेक्षा: वाणिज्य सचिव

वाणिज्य विभागाचे अतिरिक्त सचिव दर्पण जैन म्हणाले की, संवेदनशील विभाग जसे की दुग्धशाळा, तृणधान्ये आणि अनेक कृषी उत्पादने वगळण्यात आली आहेत. भारताने यूकेमधून चांदीच्या आयातीवर शुल्क सवलत दिली आहे, अग्रवाल म्हणाले की मूळचे नियम अतिशय कडक आहेत.जैन म्हणाले की भारतासाठी मोठी संधी आहे कारण यूकेमध्ये $949 अब्ज डॉलरच्या आयातीपैकी 2% पेक्षा कमी मालाचा वाटा आहे. सेवेची डिजिटल डिलिव्हरी देखील पूर्णपणे खुली करण्यात आली आहे, ज्यामुळे जागतिक क्षमता केंद्रांना चालना मिळाली आहे, ज्याने भारतातील कुशल आणि स्वस्त मनुष्यबळाचा वापर करण्यासाठी जागतिक दिग्गजांकडून रस घेतला आहे.व्यावसायिक अभ्यागत आणि व्यावसायिकांसाठी अधिक अंदाजे व्हिसा व्यवस्था असताना, UK मधील कंपन्यांना दुहेरी सह-योगदान कराराचा फायदा होईल कारण ते भारतातून स्थलांतरित झालेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी पाच वर्षांपर्यंत सामाजिक सुरक्षा योगदान देण्याची आवश्यकता नाही. सध्या, भारतीय कर्मचारी आणि त्यांचे नियोक्ते यूकेच्या राष्ट्रीय विमा प्रणालीमध्ये पगाराच्या 23% योगदान देतात.“योगदान हे करासारखे आहे कारण कर्मचारी लाभ मिळवू शकत नाहीत. दुहेरी योगदान अधिवेशन हे सुनिश्चित करेल की कामगार त्यांच्या सामाजिक सुरक्षिततेसाठी दुप्पट योगदान देणार नाहीत,” जैन म्हणाले, यामुळे $600 दशलक्ष वार्षिक बचत होऊ शकते.या निर्णयामुळे 75,000 हून अधिक भारतीय कामगार आणि 900 हून अधिक नियोक्ते यांना फायदा होईल.